Лизинг для физических лиц не всегда осуществляется в прямой форме. Иногда его можно осуществить через посредника в виде работодателя. Работодатель может взять в лизинг автомобили для сотрудников, при этом за лизинг платят сотрудники.

Фактически осуществляется классическая лизинговая схема между юридическими лицами, однако, часть зарплаты сотрудника удерживается для ежемесячной оплаты платежей по лизингу. В таком случае компания получает выгоду в виде налогового преимущества, которое позволяет оптимизировать налогообложение и, вместе с этим, добиться экономии на отчислениях в соц. фонды.

Удержание зарплаты на платежи по лизингу оформляют в виде снижения размера заработной платы. В этой схеме есть одно обязательное условие — заработная плата сотрудника должна быть “белой”.

Со стороны физического лица, главным преимуществом такой схемы лизинга является более выгодная сделка, в сравнении с обычным потребительским кредитом. В зависимости от того, какие договоренности существуют по поводу лизинга между работодателем и сотрудником, выгода при выкупе автомобиля может варьироваться от 10-30%.