Устойчивое развитие
CARCADE придерживается принципов и правил в отношении ответственного ведения бизнеса, стремится к достижению баланса между экономическими выгодами и положительным социальным и экологическим воздействием, созданием благоприятных условий работы и жизни своих сотрудников. Компания декларирует готовность осуществлять максимально возможный вклад в целях удовлетворения потребностей нынешних и будущих поколений.
Принципы устойчивого развития CARCADE
- Осуществление деятельности в строгом соответствии с нормами действующего законодательства
- Соблюдение и уважение интересов всех сторон: деловых партнеров, клиентов, сотрудников, поставщиков, подрядчиков
- Нулевая толерантность к любым проявлениям коррупции
- Соблюдение прав человека, обеспечение равных возможностей, противодействие детскому и принудительному труду
- Обеспечение защиты персональных данных сотрудников и клиентов
- Развитие и совершенствование внутренних и внешних процессов для повышения уровня организации деятельности в области устойчивого развития
- Стремление к сокращению негативного воздействия на окружающую среду
Результаты 2024 года:
1 млрд руб.
инвестировано в ESG-проекты
900+
предметов лизинга, переданных в рамках ESG-проектов
20+
реализованных ESG-проектов в CARCADE
Лизинг электромобилей и транспортных средств на газомоторном топливе
CARCADE активно предоставляет услуги финансовой аренды экологичных транспортных средств. Компания является аккредитованным участником программы поддержки МСБ от Министерства промышленности и торговли РФ и поддерживает инициативы предпринимателей страны в части перехода на новый автотранспорт, соответствующий последним экологическим стандартам.
Вторичное использование транспорта
Компания реализует транспортные средства, бывшие в употреблении клиентов, поддерживая концепцию бережного потребления. Нам важно обеспечить эффективную, долгую и безопасную эксплуатацию каждого транспортного средства. Автомобили с пробегом доступны для покупки в лизинг или по договору купли-продажи любым клиентам. Также в CARCADE действует программа «Кадромобиль», позволяющая сотрудникам компании продолжить эксплуатацию подержанного транспорта.
Электронный, безбумажный документооборот
CARCADE — одна из первых лизинговых компаний, внедривших электронный документооборот: сначала в работе с партнерами и клиентами, а затем с сотрудниками. Таким образом, мы уменьшили количество используемой бумаги, минимизируя негативное воздействие на окружающую среду. Личный кабинет клиента позволяет лизингополучателю удаленно управлять своими активными договорами, без нагрузки на экологию.
Благотворительность
CARCADE реализует ряд благотворительных проектов, направленных на поддержку детских домов в нескольких городах России. Оказывается прямая адресная помощь в приобретении товарно-материальных ценностей для улучшения условий жизни детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Открытость клиентам и партнёрам
Компания, основанная в 1996 году, ведет непрерывную деятельность на рынке автолизинга. Многолетняя экспертиза и открытость позволяет делать лизинг доступнее для бизнеса любого размера. Компания регулярно проводит опросы удовлетворенности сотрудничеством среди клиентов и совершенствует бизнес-процессы на основе обратной связи, полученной от клиентов и партнеров.
Ответственность перед российским обществом
CARCADE является крупнейшим налогоплательщиком страны. За 2024 год субсидии на сумму 3,4 млрд. руб. переданы клиентам по программам государственного субсидирования от МПТ РФ и в рамках партнерских программ, разработанных совместно с официальными дилерами и поставщиками.
Ответственность перед работниками компании
Для всех сотрудников созданы равные и комфортные условия труда. Компания заботится о соблюдении требований охраны труда и открыто проводит специальную оценку условий труда. Широкий географический охват представительств компании позволяет открывать новые рабочие места и привлекать сотрудников из разных городов страны.
Забота о здоровье
CARCADE обеспечивает сотрудников программой ДМС с первого дня работы. Также действует программа дополнительной компенсации за больничные листы для получения полной заработной платы. Компания поддерживает сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию. Активно поддерживается здоровый образ жизни сотрудников: инициативы спортивных мероприятий и событий с полной компенсацией взносов за участие.
Обучение и развитие персонала
Компания заботится о профессиональном росте сотрудников: непрерывно запускаются и обновляются обучающие курсы и внедряются новые практики обучения персонала. Внутренние и внешние тренеры проводят обучения по новейшим практикам менеджмента и управления командой. Любой сотрудник CARCADE может свободно выносить идеи по улучшению процессов напрямую руководству компании.
Равные права и возможности работников
В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Абсолютно равное отношение ко всем гендерным группам, а также к сотрудникам с ограниченными возможностями.
Снижение негативного воздействия на окружающую среду
CARCADE работает над снижением негативного воздействия на окружающую среду: в офисах компании используются фильтры для проточной воды; для ремонтов — переработанные или органические материалы; компания отказалась от одноразовой посуды на кухнях для сотрудников. Снижено до минимума использование рекламных листовок и другой брендированной полиграфии в печатном виде.
Признание достижений сотрудников компании
В CARCADE действует прозрачная система наград и поощрений за плодотворную работу, творческий вклад и лояльность к компании. С 2009 года на постоянной основе проводится внутрикорпоративный профессиональный конкурс «Золотые Имена».
