Успех компании определяется, прежде всего, человеческим фактором, то есть профессионализмом сотрудников. ООО "Каркаде" реализует широкую программу обучения и развития персонала. Разрабатывает программы мотивации и аттестации сотрудников. Большое внимание уделяется мероприятиям по формированию единого корпоративного духа компании и систем внутренней коммуникации. Политика компании в области персонала нацелена на соотнесение профессиональных планов сотрудника с миссией и задачами Компании.
Компания CARCADE — это команда молодых и активных специалистов. Работая более чем в 44 регионах России, мы предоставляем значительное количество рабочих мест. Правление и руководство приветствуют проявление инициативы и обмен опытом среди своих сотрудников, заботится о создании кадрового резерва.
ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ
Менеджер по лизингу (г. Красноярск, г. Москва, г. Новосибирск, г. Самара, г. Санкт-Петербург, г. Тула )
Требования: Высшее образование; Опыт активных продаж (!); Базовые знания ПК; Водительское удостоверение категории "Б"; Активная жизненная позиция.
Обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов; Проведение встреч и презентаций услуг компании; Развитие сотрудничества с поставщиками компании; Первичная финансовая оценка клиентов; Заключение договоров; Оформление документации по сделкам.
Региональный директор по продажам (г. Казань, г. Краснодар, г. Н.Новгород, г. Ростов-на Дону)
Обязанности: Управление продажами в регионе (осуществление функций оперативного управления региональными 5-7 представительствами); Контроль выполнения стандартов развития и уровня продаж региональными представительствами; Финансовый анализ деятельности филиалов; Анализ рынка и конкуренции; Формирование бюджетов региональных представительств; Подбор, обучение и развитие сотрудников региональных подразделений; Взаимодействие с другими подразделениями компании для осуществления эффективной деятельности в регионах.
Требования: Высшее образование Опыт организации прямых продаж в широком географическом диапазоне, опыт маркетинговых исследований рынка, опыт стратегического планирования; Опыт управления региональной сетью, в условиях территориальной отдаленности; Опыт бюджетирования, оптимизации бизнес-процессов; знание специфических особенностей территорий региона; Готовность к частым командировкам; Опыт личных продаж; Водительское удостоверение категории "В".
Управляющий подразделением продаж (г. Волгоград, г. Казань, г. Красноярск, г. Челябинск)
Обязанности: Планирование, обеспечение исполнения и контроль качества исполнения следующих процессов: исполнения бюджета, выстраивание отношений с автосалонами; соблюдение процедуры проведения лизинговой сделки; обслуживания клиентов; оформления документации по лизинговой сделке; документооборота в представительстве. Подбор, адаптация и обучение персонала; постановка задач, определение сроков и контроль исполнения; оценка эффективности сотрудников, мотивация и стимулирование; разрешение конфликтов, формирование и поддержание морального климата, сплочение команды; анализ работы представительства, сотрудников; мониторинг и анализ деятельности конкурентов. Предоставление отчетности.
Требования: Высшее образование; Опыт управления коллективом от 3х чел; Опыт организации работы подразделения или отдела, умение выстраивать командную работу, добиваться поставленных целей; Успешный опыт личных продаж; Развитые лидерские качества, системное мышление.
Начальник отдела корпоративного права (г. Москва)
Требования: Высшее юридическое образование; Опыт рассмотрения и составления хозяйственных договоров; Высокая теоретическая и практическая подготовленность в юриспруденции; Опыт работы в крупных коммерческих структурах; Опыт руководящей работы от 1,5 лет.
Обязанности: Организация работы отдела; Рассмотрение хозяйственных договоров; Рассмотрение заявок на правоспособность заключения лизинговой сделки; Взаимодействие с нотариусами, департаментами компании.
Системный администратор (г. Москва)
Обязанности: Оказание поддержки системному администратору компании; Оказание поддержки инженерам технической поддержки; Участие в проектах компании.
Требования: Навыки администрирования домена Windows; Опыт администрирования серверов Unix (в частности FreeBSD, установка и обслуживание основных сервисов); Опыт работы с оборудованием Cisco; Базовые знания взаимодействия локальных и глобальных сетей; Английский язык в рамках должностных обязанностей.
Программист ABAP (г. Москва)
Обязанности: Работа в команде по поддержке и развитию SAP ERP, SAP CRM, SAP BW.
Требования: Опыт программирования в модулях MM, SD, FI, CO; Технологии адаптации стандартных программ SAP: user-exit, Badi; Технологии ввода данных: BAPI, Batch-Input, LSMW; Технологии написания интерфейсов: RFC, IDOC, ALE; Технологи написания отчетов: ALV Grid, ALV Tree; Технологии написания печатных форм: SAPScript, Smartforms; Программирование транзакций; Документирование разработок; Английский язык в рамках должностных обязанностей; Желательно: опыт работы с базами данных (Oracle), Java, Web техологии.
Менеджер по сопровождению сделок (г. Тула)
Обязанности: Работа с документацией по лизинговой сделке: предоставление необходимых документов, редактирование договоров, заполнение заявок на автомобили, ведение архива; Информационная работа и консультирование клиентов; Выполнение административных задач: отправка корреспонденции, сканирование документов, заказ канцтоваров.
Требования: Высшее/неполное высшее образование; Уверенный пользователь ПК, оргтехники; Опыт работы с документами (большие объемы); Аккуратность, внимательность, усидчивость.
